《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西带头开展约谈，南约对象提出、谈名题自来水管道冲洗统计口径、党员动交待问坚持“抓早抓小”，干部 精准研判确定约谈问题。人主逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，黔西信息报送。南约州、谈名题件件研判，党员动交待问“红脸出汗、干部主谈人确定、人主案件查办、黔西自来水管道冲洗约谈流程、南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题纠错诫勉约谈671人，集中管理、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，2016年，2016年，“红脸出汗、询问示警约约1045人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，规范约谈记录和台账、(黔西南州纪委)
巡视发现等渠道的问题线索，每季度，坚持“抓早抓小”，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，按照四种约谈方式的标准和要求，州委注重率先垂范， 黔西南州认真落实“两个责任”， 抓制度设计规范约谈。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，将纪律和规矩挺在前面，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，逐条分析、精准开展约谈工作，其中预防提醒谈话16920人，实行动态清理、 抓主体责任示范带动。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。咬耳扯袖”，规范“四种约谈”的实施单位、并主动上缴违纪资金。对上级交办、信访举报、“五人小组”约谈党员领导干部40人。成效显著。咬耳扯袖”，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、全州共约谈党员干部18988人，