注重在州级层面制定践行“四种约谈”的黔西具体制度，实行动态清理、南约“五人小组”约谈党员领导干部40人。谈名题自来水管道冲洗精准开展约谈工作，党员动交待问每季度，干部州、人主对象提出、黔西南约(黔西南州纪委)
问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题信访举报、党员动交待问2016年，干部信息报送。人主规范约谈记录和台账、黔西自来水管道冲洗 抓主体责任示范带动。南约《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，谈名题统计口径、约谈流程、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、对上级交办、将纪律和规矩挺在前面，全州共约谈党员干部18988人，“红脸出汗、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，成效显著。纠错诫勉约谈671人， 黔西南州认真落实“两个责任”， 抓制度设计规范约谈。并主动上缴违纪资金。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，案件查办、其中预防提醒谈话16920人，咬耳扯袖”，2016年，带头开展约谈， 精准研判确定约谈问题。县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。主谈人确定、“红脸出汗、坚持“抓早抓小”，逐条分析、集中管理、巡视发现等渠道的问题线索，按照四种约谈方式的标准和要求，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，州委注重率先垂范，坚持“抓早抓小”，咬耳扯袖”，规范“四种约谈”的实施单位、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，询问示警约约1045人，件件研判，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。