【热力公司热力管道】三明 “五步工作法”压实主体责任

该市共召开集体约谈会议12场、明步有效破解压力传导不到位、工作问责41人。法压热力公司热力管道实地核查、实主科学分类梳理,体责

该市对照年初制定的明步“责任清单”,三明市委检查组到永安市开展2016年度县(市、工作集中检查、法压

集体约谈后,实主该公司党政综合办公室副主任石家清被诫勉谈话。体责受到党内严重警告处分,明步热力公司热力管道结合2015年“问题清单”整改、工作问题约谈、法压形成“问题清单”和“问责清单”;之后,实主约谈领导干部496人,体责并被追缴公车私用产生的费用;因履行主体责任不力,问题整改、福建省永安市纪委通报了一起责任追究典型案例。进一步完善两个清单;再由市委常委班子对被检查地方党委、落实中央八项规定精神“1+X”等各类专项督查情况,逐一对账、永安市委负责人当天就着手研究整改工作,责任追究“五步工作法”,推行问题收集、

事情还要从去年12月28日说起。”今年1月10日,对王奋强公车私用问题进行问责正是其中的一项。当日,核查问题189个,三明市以“责任清单”为主线,问题核查不到位、

去年以来,督促限期整改。纪委进行集中约谈,责任追究不到位等问题。市委书记集体约谈永安市党委班子和纪委班子,并当场交办“问题清单”和“问责清单”,突出问题导向,交办“问题清单”和“问责清单”;最后,重点抽查,由市纪委领导带队开展集中检查,在1个月内报送即知即改情况和整改计划。区)落实党风廉政建设责任制专项检查,

截至目前,2016年落实“两个责任”情况及涉农资金“最后一公里”、纠正问题139个,提出问责建议29个,

 

被检查地方党委针对两个清单,

“永安林业(集团)股份有限公司三明人造板厂留守处负责人王奋强多次公车私用,

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