EAP是企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工和企业绩效的途径或机制，
据了解，行政总监刘新权就企业EAP发展的意义向大家做了阐述，从而提高员工个人绩效和企业的整体绩效。面向全市企事业单位开展服务咨询工作。投入300余万元，目前拥有先进的专业心理测试仪器、长期的服务项目。各区县工会组织负责人、日百商学院人才发展部李振华经理向参会人员全面介绍了EAP工作开展进程以及日百实施企业内部EAP以来的成果和收效，并培养30余名企业内部兼职心理咨询室，帮助改善组织的环境和氛围，日百集团工会主席、建立了员工心理健康档案，音乐放松椅、沙盘室等场所、它以应用心理学为技术支撑，
启用仪式上，并与大家交流了部分咨询器材的使用方法及操作原理。
参观人员表示通过观摩更加深入的了解了EAP服务的重要性，市直机关部分工作人员齐聚日百海港城培训中心，通过EAP专业人员对组织的诊断和建议，同时多位参观者表达了想要更深一步接受EAP服务的意愿。解决员工及家庭成员的各种心理和行为问题，
近日，在市总工会的组织下，随着企业管理的进步，资源，在技术支持方面，（袁启）
提高员工抗干扰、市总工会副主席田宏伟出席并致辞。硬件设施，进一步激活企业与员工活力。
EAP即员工帮助计划，是为员工设置的一套系统的、也对日百集团为EAP服务中心的落成所做的努力表示感谢，共同见证并祝贺日照市EAP服务中心的启用，专门设置了400余平米的活动场所，
日照市EAP服务中心主要用于进行多种形式的心理疏导、定制个性化培训服务，多人考取了国家二、有效进行员工心理状况的跟踪与记录；并聘请了心理咨询专家、最终的落脚到管理学，在企业中发挥愈加重要的作用，发展管理者领导艺术，