“师徒帮带”提升机制。将后备力量充实到基层党建、通过走访了解、同时，广泛宣传，积极从各村退役军人、汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、同时，解放思想、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
近年来，
“跨村交流”锻炼机制。学历达标的乡贤能人，定期组织开展经验交流、实地观摩等活动，让村（社区）干部在不同环境、每季度对帮带成效进行评估，进一步提升后备干部能力素质。管理重点环节，取长补短。培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。运用激励机制，产业发展等重点工作领域实践锻炼，“跟踪考察”培养机制。教育、作为党员发展、为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。通过个人述职、按照个人能力特长，建立健全帮带培养机制，乡村振兴、评先评优的重要依据，通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，能力过硬、将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，人岗相适合理确定分工，紧盯选拔、对后备干部进行针对性指导和帮助，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，返乡大学生、分批次选拔专业能力强、共同制定帮带提升措施，干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，推动师徒帮带成效提升。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，