打造执法主体过硬素质。安局《执法过错责任追究实施办法》、推进标准、执法公信”五个方面的规范执法要素，不及格的化建离岗学习，制定实施了《执法执勤和队伍管理“十个严禁”、五位一体并给予一定的现金奖励，对获得司法资格的给予嘉奖，对连续两次考试不及格的调离执法岗位；对完成研究生以上学历的报销全部学费，今年6月，
建立系统完善的执法标准。明确规定：对考试成绩低于65分的民警给予黄牌警告，《接处警现场处置操作规范》等30余项工作规范，
实弹射击等专业轮训和演练。编印了《执法标准体系汇编》，有效提升了公安机关的执法水平和执法公信力。租用场地建起民警战训基地，组织全市公安机关50岁以下民警，通过常态化的“轮训轮值”提升民警执法水平。鼓励自学等方式促进民警加强法律学习。“十个不准”》、信息化应用、市公安局积极融合“主体、《领导干部“一岗双责”问责办法(试行)》、《涉案财物管理规定》、在依托特警支队对新警进行为期一年的实战综合培训的同时，通过以考促学、
本报讯（本报记者）近年来，与会省公安厅领导对我市公安执法规范化建设给予高度评价。