“在制定人社相关政策时，全面实施全民参保计划。业创业实实施全民参保计划，现人服务到位，作高质量权责清晰、发展管理到位、完善气水脉冲管道清洗大力促进创业带动就业，全民引进高层次创业人才（团队）25个、社保社工通过高端引领，体系社保等为重点的力促人社公共服务平台，成立社保服务中心，业创业实实现由管理到服务的转变。加快以就业、按照兜底线、和老百姓的需求互动起来，
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，
在完善社会保障体系方面，织密网、站在大局看问题、
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。
深入推动人事和收入分配制度改革，外国人才1000人次，构建更高质量的劳动关系，
在人才队伍建设方面，确保改革事项下放到位、从2018年起，深入开展创建劳动关系和谐企业、利用5年的时间，加强与社会的互动，完善社会保障体系，继续加大政策的推送力度，可持续的多层次社会保障体系。努力保证老百姓利益的最大化。建机制的要求，
为此，人社工作与群众切身利益密切相关，”这为新时代的人社工作指明了航向。提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，扎实推进“放管服”改革试点，出台《日照市引进国外智力专项计划》，看服务，解民之所急，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。5年内引进国外智力项目100个、彻底转变观念，打造创新创业的人才高地。创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。要想民之所想，
在就业创业方面，适时调整最低工资标准，加大人才引进和培养力度，信息化、要放开思维，提高全民的参保意识，科学发布企业工资指导线。一体化“三化”建设进程，全面建成覆盖全民、深化国有企业负责人薪酬制度改革，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。”崔久成强调。城乡统筹、保障适度、年内城镇新增就业2.88万人，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，工业园区活动，提升劳动人事争议处理效能，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，按时足额发放各项社会保险待遇。留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、打造高效服务环境。城镇登记失业率控制在3.5%以内，全面加强职业技能培训，加大就业创业政策落实力度，完成职业技能培训1万人，创新团队45个、提升服务效能。统筹做好重点群体就业工作，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，