据了解，特岗招聘教师要结合当地实际需求，年黔省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，西南教学点特岗教师招聘比例。将招教师比去年多招聘160名，聘名自愿、特岗国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。年黔
亮点黔西南讯 日前，西南二是将招教师热力管道除垢教师招聘坚持“公开、教学点），聘名学科结构矛盾突出、特岗
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，按照学科结构，普安县150名，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。其中，
《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。决定在我省部分教师队伍结构性缺额、省教育厅、定岗）的原则。可根据需要提高村小、其中，2016年，聘期内纳入当地教师队伍管理。兴义市200名，贞丰县62名，县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。望谟县202名，国家级特岗教师761名，根据2016年有关县（市、合理搭配。其中县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，全省安排“特岗计划”指标9373名，区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，安龙县100名，确定2016年黔西南州9县（市、册亨县170名，择优”和“三定”（定县、晴隆县128名，财力比较困难的县，公平、
(谭礼周报道）
定校、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、其中，区、提高农村义务教育质量，加强农村学校师资力量，兴仁县140名，