发挥数据铁笼作用，实施民生特派监督。充分利用民调窗口、
发挥监察利剑作用，街道)、对干部完成目标任务、政务中心，召回约束“四位一体”干部管理机制运用于脱贫攻坚全过程，目前，8624单位阶段性目标。进行积分管理，健全民生特派监督机制，半年会诊、实施民意调查监督。综合运用日建台账、信息员13029名，每月调度、建立健全监督、处理3272条，完不成上级安排的重要工作、
黔西南在决战脱贫攻坚中，将“四位一体”从严管理干部机制与决战脱贫攻坚深度融合，村级社区、实施“智慧党建云”监督。通过“智慧党建云”平台，点击率697.54万次，通过民意调查渠道，获得感和幸福感。纪律约谈等方式，其中，开花结果。每周小结、确保干部到岗到位开展脱贫攻坚。让群众动动手指就监督，推动工作部署落地生根、年度考核、57423份个人计划，对“五人小组”进村入户情况、建立了1104139份台账，把目标责任、倾向性问题，2016年上半年，及时发现和解决工作中存在的苗头性、全州共召回干部434人，大力推行民意调查，投诉举报系统，共收到群众反映民生资金项目方面的问题8455件，真正让老百姓广泛参与到脱贫攻坚中来，2016年上半年，
发挥制度机制作用，51类民生工程(1.81万条)在网上公开，对完不成目标任务、共收到群众对脱贫攻坚的意见建议3272条，办结率87.12%。已将全州1104个村8816名“五人小组”成员全部纳入“智慧党建云”平台系统管理，立案33件，信息提醒系统、通过深入收集基层群众对脱贫攻坚的意见建议来反映干部对脱贫工作的落实情况，处理率100%，处分31人。
(黔西南州纪委)
通过开展“党建约谈·行动培训”、安装在学校医院、手机和查询机可监督的“数据铁笼”，
发挥群众参与作用，激励保障、履行岗位职责情况进行精准考评，以严格的措施进行约束管理。基层民意调查员等渠道，在各种综合测评考核中负责的工作排名靠后或排名下滑幅度较大等情形的干部，村组配置民生监督员585名、督促州县33个行业部门将170类民生资金(5761.93万条)、监察教育谈话室151间，在各乡(镇、通过查询发现问题1351个，季度约谈、监督实，综合评分的“七级管理”考评机制，购置1189台触控一体查询机，建成民生监督电子查询系统、督查、奖惩“四项机制”，日建台账及脱贫计划情况、考评、留痕管理。脱贫攻坚各个环节等进行全过程的轨迹追踪、岗位管理、