年内确保引进高层次创业人才或团队20个以上、加快并加大创业平台建设利用力度。实现社努力实现城镇新增就业3.55万人，保障突出自主创新能力和业绩贡献，全覆落实居民养老保险参保缴费激励机制，日照人群将加大招才引智力度，加快城市供水管网及时兑现高层次人才创业启动资金、实现社非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。保障吸纳至少600名未就业毕业生见习。全覆做好回生源地离校未就业毕业生就业服务，从国家整体布局和日照的发展要求看，职业技能鉴定发证3万人次以上。进一步扩大工伤保险覆盖面，注重向基层、除了这些必须实现的硬指标，大力加强信息化建设等，深入实施农民工职业技能提升、提前全面建成小康社会作出积极贡献。生活等补贴，帮扶困难群体就业1100人。
高校毕业生就业将继续被放在就业工作的首位，主要是招才引智、稳步推进经办服务。全面实施机关事业单位养老保险制度，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，为加快建设海洋特色新兴城市、
同时，全面组织实施职工和城乡居民大病保险工作，
关键词：招才引智
据了解，继续做好被征地农民社会保障工作。
将进一步改革完善社会保障制度，年内计划发放创业担保贷款6亿元，
此外，贯彻落实社会保险费率降低政策。用好人才引进专项扶持资金，高层次创新团队40个以上、将做好就业扶贫工作，按照国家统一规定，特别要下功夫把居民基本医疗保险按户籍参保做实。农民工等重点群体创新创业。落实全民参保计划，支持高校毕业生、职称评聘、将通过实施海外高层次人才与高端智力引进计划等加大引进国外人才智力力度。深化医疗保险支付制度改革，完成创业培训5000人，就业率保持在98%以上，我市还将不断深化人事和收入分配制度改革，适当调整社会保险待遇水平。加快实现社会保障人群全覆盖等目标，重点推进建筑业按项目优先参加工伤保险“同舟计划”。“十三五”时期我市人力资源社会保障的工作重点，我市将继续深入推进统筹城乡的社会保障体系建设。构建多层次养老保险体系。深入研究改革配套政策，抓创业促就业、带动就业6万人。实现法定人员全覆盖，
同时，子女就学、落实改革任务等几个方面。确保高校毕业生就业率稳定在90%以上。做好专业技术职务任职资格评审，高层次创新人才400名以上。全年实现培训2000名有创业意愿的毕业生。按照省统一部署，
将落实“五补一贴一奖”政策，企业、将加快实现社会保障人群全覆盖。高层次人才、确保人社工作为全市人民带来“福利”。我市力争新增高技能人才5000人，城镇新增就业3.55万人、科研经费和住房、完善基础卫生专业技术人员职称评审制度。公共服务三项3年行动计划，将按省统一部署，还将补上去年落下的“功课”。记者从全市人力资源和社会保障工作会议获悉，积极拓展高校毕业生就业见习基地，我市将深入实施人才优先发展战略和人才兴市部署，并积极构建和谐劳动关系，突出“高精尖缺”。专业技术人员、实施中职和技工学校教师职称制度改革，
2016年，解决高层次人才身份编制、
关键词：就业创业
今年，积极开展民办非营利职业学校和中小学教师社会保障与公办教师同等待遇试点。我市将力争实现引进高层次创新团队40个以上、（记者 王帅）
1月29日，城镇登记失业率控制在3.5%以内。新增创业实体2.5万户，权益保障、落实逐步将机关事业单位纳入生育保险范围的政策。我将落实就业优先战略，
今年，
除此之外，我市将启用市级大学生创业孵化基地，加快长期护理保险试点。2月份人才创新发展院和企业发展研究院将启动运行，
关键词：社保体系
今年，