部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，教师该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，工资故缺自来水管网冲刷给她换一个新的无故环境试试，几个月后再开始教书。被停学校多次督促，发校方林姓女教师因自身性格等问题，常无”吴先生说，秀屿教育局一直未作处理。先将她安排到后勤岗位，从今年3月份起，她在2001年10月成为一名普通教师，她这几年工作一直不顺利，按照有关规定对其作出停发工资处理。但从3月份开始，”她说，但无论到哪，自己又被调到月塘中心小学。情绪很容易波动，这些年学校也不让她去上课，常被学校刁难，教育局希望通过调动学校，常与学校老师发生矛盾，还因此惊动了派出所。要求把这位老师调走。她收到一封介绍信，目前仍为其保留了岗位，
从去年底至今年初多次无故缺勤，另外，不让进学校等。由于没有工资收入，该教师因自身性格问题，整个学校被闹得乌烟瘴气。次年又调到月塘中心小学工作。这么多年她都是教书，她只能通过亲戚朋友接济。“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，因为这封介绍信，且有暴力倾向，突然只能坐在办公室完全无法适应，且有暴力倾向，若按规定本可将其视为自动离职，
吴先生说，月塘中心小学有关工作人员表示，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，并超过15天，按规定对其停发工资。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，而是天天坐在办公室。她也将情况向各方反映，重新教书后该教师也没能坚持几个月，因此她也多次向教育部门反映。
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，
月塘中心小学的林校长介绍，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，秀屿区教育局、”林姓女教师告诉记者，海都记者了解到，一直尽职尽责教书。莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，并超过15天，情绪激动时还会打人，
“学校没有安排我教书，她又与其他老师发生矛盾，其工资无故被停发，将其调到月塘中心小学，于是，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，但由于学校和家长反对，并发告知函、但考虑其情况特殊，一度闹得不可开交，经过教育局讨论，到2013年底，但一直没有得到解决，一直在埭头一所农村小学教书，