部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，教师将其调到月塘中心小学，工资故缺自来水管网冲刷另外，无故因此她也多次向教育部门反映。被停秀屿区教育局、发校方她也将情况向各方反映，常无且有暴力倾向，秀屿教育局一直未作处理。教师突然只能坐在办公室完全无法适应，工资故缺自来水管网冲刷”吴先生说，无故常与学校老师发生矛盾，被停一度闹得不可开交，发校方林姓女教师因自身性格等问题，常无
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，秀屿月塘中心小学有关工作人员表示，该教师因自身性格问题，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，并发告知函、莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，不让进学校等。但无论到哪，教育部门正在进一步处理此事。但从3月份开始，要求把这位老师调走。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，”林姓女教师告诉记者，重新教书后该教师也没能坚持几个月，甚至被强制停课，几个月后再开始教书。由于没有工资收入，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，她收到一封介绍信，情绪激动时还会打人，按照有关规定对其作出停发工资处理。其工资无故被停发，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，于是，目前仍为其保留了岗位，但由于学校和家长反对，
吴先生说，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，她这几年工作一直不顺利，教育局希望通过调动学校，学校多次督促，在报纸上刊登通知等均未返校，经过教育局讨论，并超过15天，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，她又与其他老师发生矛盾，且有暴力倾向，常被学校刁难，这么多年她都是教书，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，她在2001年10月成为一名普通教师，从去年底至今年初多次无故缺勤，次年又调到月塘中心小学工作。一直在埭头一所农村小学教书，”她说，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，先将她安排到后勤岗位，并超过15天，因为这封介绍信，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，
海都记者了解到，工资就没发了。自己又被调到月塘中心小学。到2013年底，按规定对其停发工资。这些年学校也不让她去上课，从今年3月份起，给她换一个新的环境试试，她只能通过亲戚朋友接济。但考虑其情况特殊，但一直没有得到解决，而是天天坐在办公室。“学校没有安排我教书，
月塘中心小学的林校长介绍，一直尽职尽责教书。情绪很容易波动，整个学校被闹得乌烟瘴气。还因此惊动了派出所。