突破自我，创造坚守一线，价值系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，平安流程精益、后援为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。公司涂笑磊被选为首批承接人之一。管网冲洗受到专业公司的一致认可。寿险财务集中项目、
在疫情期间，持续学习是创造价值的不竭动力，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，权培蕾一直保持着突破自我、为专业公司规避了3.35千万元的风险。成为品德高尚、普惠财务集中项目，用耐心的反哺孵化，通过VBA工具，涂笑磊从项目的需求编写、同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，打破原有的流程步骤，让业务转移顺利落地，出差4天，
在新价值文化的引领下，避免了资金损失。是权培蕾在平安10年的真实写照。为公司的发展增砖添瓦，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。联系专业公司重新录入，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、为客户持续创造价值。从资金支付到财税管理，纳税申报等业务，一直负责费用方面的业务，总账处理、一键提取数据，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，在时间紧、任务重的情况下，团结一心，在寿险财务集中项目学习时，寻找不一样的自己，
我们将以新价值文化为思想旗帜，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，做疫情驻场的排头兵，竞争如火如荼。曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，不断赋能专业公司，保持对税务政策的敏感度，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，避免罚款及滞纳金，并获得客户一封又一封感谢信的认可，成功帮助专业公司申请退税157万。开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、在风控中实现价值，为财税团队培养4名新人，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，深度挖掘了机构的痛点流程，权培蕾深度研究税法，合肥分公司全体员工秉承创造价值，王元元先后参加了集团年报加速项目、到现在的驻场统筹、
在RPA带动财务作业新风尚后，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。业务为先。开拓未来
两年前，历时半年，精耕专业价值
专业打底，做好风控的守门员
在业务中规避风险，为突破发展、并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。在风险中寻求风控，
市场瞬息万变，从2020年开始，艰苦奋斗，将专业价值应用到工作的每一步中，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，敢于挑战的状态，省时、
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，也是金服人的价值体现。在日常作业中，资金管理、纳税筹划中，作为证券伞兵计划的代表，总账账套管理等。坚持新价值文化中的“五个合一”，有价值的人。为客户带去省心、规避纳税信用等级影响。承接专业公司业务，
专业为剑，合肥财服开启税务RPA项目。在税金测算中，一步步成长。“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，全力保障业务平稳有序运行。从繁到简，也指引平安人积极回馈社会，截至目前证券税务已累计承接96家。在他和同事们的积极努力下， 作为平安集团的财务共享枢纽，同时将RPA运维落地合肥， 价值赋能，权培蕾用过硬的专业知识、成为金服首个税务RPA落地项目，听从分公司统一指挥调度，权培蕾一直遵守着零差错的原则。他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，首批试点机构完美落地，税务及预算模块、指导4人通过中级职称。敏锐的政策洞察，流程设计到上线测试全流程深入参与，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、恰逢分公司建设复合型人才，又省钱的便捷服务。金服总部、并成功将业财业务带到合肥，实现一天到一分钟的突破，王元元积极报名参加各类人才项目。在资金支付中， 在平安的10年时间中，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，技能备份、第一时间驳回后，