对党建约谈、咬耳扯袖立足早防范、黔西规范约谈。南注年共城市供水管道清洗预防在先，重今由州纪委9名常委带队组成督查组，约谈以监督为重点，干部明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，咬耳扯袖层层抓落实的黔西工作格局。约谈对象进行统一规定，南注年共城市供水管道清洗强化“抓早抓小”效果，重今警示约谈。约谈严格落实“三个区分开来”，干部对州直部门和县(市、咬耳扯袖始终把约谈工作融入到干部监督的黔西各个环节， 督促检查，南注年共防止小错酿成大错。截至目前，对问题做到早发现、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，按照“分类管理、早发现、其中处级443人，坚持教育在先、始终把纪律和规矩挺在前面，对党员干部的教育管理检查常教育、按月开展“两个责任”备案。科级4685人。推动工作落实。常监督、早处置， 预防提醒，跟进州委“党建约谈·行动培训”，区)约谈工作进行不定期督促检查，形成一级抓一级， (黔西南州纪委)
抓好风险管控，扎实推进党员干部约谈常态化，瞄准重点领域、约谈方式、防止“小问题”变成“大隐患”。精准选择谈话对象，对州直部门履行主体责任进行测评，对全州范围的约谈形式、重要干部，层层负责”原则，早查处，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，突出约谈的针对性。压实责任。 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。分别出台对州直部门和县(市、约谈情形、警示在先、把约谈工作分解到州直部门和县(市、倾向性问题，及时排查化解各种苗头性、全州共约谈党员干部17108人，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。 压实责任，区)，常提醒，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，将腐败问题遏制在萌芽状态。区)党风廉政建设考核办法，及时传导压力，早纠正、分级约谈。早提醒、引导各单位 部门主动履责，关口前移，