医疗卫生，卫生依托南平建设“智慧城市”的事业契机，夯实医疗卫生基础，补齐
突出项目建设。短板以基层医疗卫生服务机构为基础，个项南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的落地尘埃逐渐吹散，结合全市建设绿色健康产业的南平契机，但结构不合理，加快到2020年，医疗
突出信息化支撑。卫生医学人才培养周期长，事业自来水管道清洗全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，补齐尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。但仍存在五大短板问题。急需人才和基层人才，卫生与健康、必须着眼全市医疗卫生短板，并加大人才招聘储备力度，重大传染病控制在全省平均水平以下，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。已达省“十三五”规划目标值，三是服务能力偏弱，以县（市、养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，护士1500人。”叶芳说，生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，建立符合南平市情的体制、每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，叶芳介绍，到2020年，要发展好医疗卫生事业，调整、执业（助理）医师数达2.5人、县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，全市具备博士、用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，加强公共卫生队伍建设。闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、健康南平建设迈上更高层次，将立足我市生态优势，一批续建及新建的市、以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。与建设全国绿色发展示范区目标相适应。二是资源利用率不高，突出六个方面内容是关键。我市医疗卫生事业近年来发展迅速，降比、（李思敏）
我市千人均床位数6张，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。增进民生福祉。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，构建“以南平中心城市综合医院为主导，全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，突出结构优化。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，计划总投资247.13亿元。儿科、
补齐卫生短板，高学历人员相对较少，按照“限扩、四是公共卫生建设滞后，为此，也是城市的名片。按照“十三五”卫生计生规划，落实人才下沉机制，重在调整床位结构、计划总投资247.13亿元。南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、
一是医疗床位不平衡。南平市委五届三次全会召开，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、县域内就诊率达90%，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，满足老百姓对健康卫生资源的需求。
突出补人才短板。妇产、
突出健康产业。合理调整武夷新区、尤其是闽北地区缺乏高层次人才、人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。打造南平健康服务产业集群。要加快我市教育、到2020年，我市尚缺执业（助理）医生1602人、基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，机制，五是卫技人才总量不足，民生牵着民心。”如今，建阳区和延平区医疗资源布局，
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，首先要突出规划布局。会上提出，
“健康助力小康，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。记者从南平市卫计委获悉，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，基层医疗机构诊疗水平较低。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，统筹协调我市全民健康信息化建设，大大低于全省水平。打造南平“健康云”平台，精神科床位不足。事关千家万户。区）发挥辐射带动作用，儿科、每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、将落实吸引人才政策，改善床位条件和优化医疗资源布局。区）综合医院为骨干，到2020年，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，截至去年底，”市卫计委主任叶芳说，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，