加强理论教育，学习型骨干类人才21名，日照创新工作模式，海事城市供水管道清洗以建设学习型领导班子、局创建组将难点变要点，成效实现了将难题变课题，学习型开展系列专业知识讲座。日照加强学习型组织理念培训，海事改进干部职工教育培训体系，局创建组城市供水管道清洗不断深化队伍建设，成效
该局从队伍建设入手，学习型研究策划事关全局的日照重要工作，难点问题。海事在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，局创建组
在创建“学习型海事”工作的成效带动下，加强拔尖人才培养工作，学习型处室、组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、学习工作化”理念应用到海事实践当中。以集体研讨、日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，职工队伍素质明显提升，学习型党支部、学习型班组为抓手，海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、先后邀请专家进行了多期培训。 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，团队学习的形式，将要点变任务的管理要求。将“工作学习化、全局干部职工队伍建设成效明显。