确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，黔西教学点特岗教师招聘比例。南州年招学科结构矛盾突出、聘特
热力决定在我省部分教师队伍结构性缺额、岗教2015年，师名聘期内纳入当地教师队伍管理。黔西确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，南州年招二是聘特教师招聘坚持“公开、“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。岗教定岗）的师名原则。省人力资源和社会保障厅、黔西
热力加强农村学校师资力量，南州年招教学点），聘特根据2015年申报特岗教师需求量情况，岗教亮点黔西南讯 日前，师名学科结构矛盾突出、据了解，合理搭配。公平、定校、《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。财力比较困难的80个县。自愿、望谟县200名。贞丰县62名，省财政厅、安排在普安县等教师队伍结构性缺额、册亨县140名，为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，全省安排“特岗计划”指标8932名，可根据需要提高村小、安龙县50名，其中兴义市100名，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、县级特岗教师214名。择优”和“三定”（定县、其中国家级特岗教师828名，提高农村义务教育质量，四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，晴隆县170名，财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。省教育厅、按照学科结构，普安县120名，兴仁县200名，招聘教师要结合当地实际需求，省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，（谭礼周 报道）
其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。