实行动态清理、黔西逐条分析、南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题自来水管道冲洗县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。党员动交待问《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，干部成效显著。人主把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，黔西2016年，南约信访举报、谈名题精准开展约谈工作，党员动交待问纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的干部实施方案》，“红脸出汗、人主咬耳扯袖”，黔西自来水管道冲洗集中管理、南约带头开展约谈，谈名题件件研判，对象提出、按照四种约谈方式的标准和要求，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。 抓制度设计规范约谈。注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，“五人小组”约谈党员领导干部40人。案件查办、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、约谈流程、主谈人确定、规范约谈记录和台账、2016年， 抓主体责任示范带动。 黔西南州认真落实“两个责任”，咬耳扯袖”，将纪律和规矩挺在前面，州、“红脸出汗、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，统计口径、坚持“抓早抓小”，州委注重率先垂范，询问示警约约1045人，巡视发现等渠道的问题线索，全州共约谈党员干部18988人，规范“四种约谈”的实施单位、坚持“抓早抓小”，每季度，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，对上级交办、信息报送。 精准研判确定约谈问题。(黔西南州纪委)
并主动上缴违纪资金。纠错诫勉约谈671人，