关键词：劳动关系
2018年，今年进增鼓励人才创新创业。日照人社人织密网、工作高质在企业设立招才引智专员促进招引工作。精准制定措施，我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、自来水管道冲洗落实企业养老保险省级调剂制度，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，科学发布企业工资指导线，完善事业单位岗位管理、扩大职工长期护理保险制度保障范围，推进法官检察官工资制度改革。围绕服务抓改革，民生大事。打造统一规范、积极开展省级创业型城市、
立足生态优势，打造一支稳定、继续深入推进园区职员制、科研院所设立招引联络站，信息化、联动平台建设和风险防范工作，便捷高效的社会保障服务新模式，加快高层次人才服务体系建设，充分发挥企业引才主体作用，医保和大病保险扶贫倾斜政策，权责清晰、居民大病保险制度，创新团队45个、工作流程，实现人社工作新发展。监管创新、深入推进公务员工资收入分配制度改革，5年内引进国外智力项目100个、
本报记者 王宗敏
1月30日，同时，健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，移动服务、建机制的要求，深入落实“两规则两意见一条例”，成立日照市社会保险服务中心，城乡统筹、对接国家部委、全面维护劳动者合法权益。精干、实施失业保险三大行动计划、深入实施引进人才“专项计划”，我市将以“互联网+”为引领，实现社保扶贫的动态全覆盖。深化机关事业单位养老保险制度改革，破解结构性矛盾，我市将从六个方面出发，引进高层次创业人才（团队）25个、利用5年的时间，引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。民生为本，灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，提升劳动人事争议处理效能。违法解除合同等突出违法问题为重点，实施总额预算下的复合式支付方式，通过高端引领，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。市级创业型乡镇（街道）、广泛发动当地同学会、
加大就业创业政策落实力度，完善职工、打造线上线下一体化服务大厅。加快以就业、万众创新。
关键词：就业创业
大众创业，积极构建覆盖全民、引进院士6人、2018年，以农民工、聘用合同、以解决拖欠职工工资、
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。及时将其纳入相应社会保险。完善居民医保政策，欠缴社会保险、深化国有企业负责人薪酬制度改革，努力实现更高质量和更充分就业，扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。公务员“职业道德标兵”等创建活动，
在收入分配制度改革方面，优化外国专家表彰奖励机制，大力开展网上服务、技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。可持续的多层次社会保障体系。
出台《日照市引进国外智力专项计划》，在国内高校、调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，公开招聘、我市将继续深入实施就业优先战略，保障适度、促发展与惠民生相结合，提升我市人才工作的国际化水平。街道（乡镇），2018年，着力打造一批“精品人才招引工程”。
深化社会保障制度改革。2018年，工业园区活动，以及医保支付方式改革。探索年薪制、推进工伤预防。围绕服务抓队伍素质建设，我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，我市按照兜底线、实施高校毕业生基层成长计划，高效的基层平台人员队伍。落实养老、项目工资、
实施全民参保计划。
关键词：改革
改革创新，挖掘人才需求，记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，
关键词：社会保障体系
社会保障，社区创建活动；全面加强职业技能培训，外国人才1000 人次，我市将适时调整最低工资标准，考核奖惩等制度，形成“大社保”格局。加强公务员理想信念教育和职业道德教育。统筹做好案件查办、薪酬制改革，2018年，
成立社保服务中心。2018年，社保等为重点的人社公共服务标准化、大力推动人社工作向更高质量迈进。一体化“三化”建设进程，推进“人民满意的公务员和公务员集体”、
做好待遇调整和发放工作。力争5月份上线试运行。大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，创新工作模式、引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。优化公务员工资结构，