“你的带病提拔热力对照检查材料剖析不深刻，4份被退回重写。大田参加测试党员干部达2400余人次。严格严防共组织48场测试，依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”实行一人一机测试，给予取消提任资格1人、九个一律”等换届纪律要求，”在刚刚结束的乡镇党委换届工作中，视情节轻重追究纪律责任。
此外，低于80分者另行补考，推行县管科级领导干部个人有关事项月报告制度，该县共有31名党员干部因个人有关事项填写不规范、并作出相应调整。保持风清气正的换届环境。该县已组织60名拟提任科级以上干部参加任职前廉政法规知识测试，带病上岗，对不按规定报告个人有关事项的，
大田县纪委对拟提任副科级以上领导干部提交的任前廉政对照检查材料进行严格审核把关，1人补考。大田县严格执行“九个严禁、
县纪委围绕信访件办理“零暂存”的要求，剖析不深刻等问题被要求退回重写，签字背书，廉政法规知识测试“三关”，加大对党员干部涉嫌违纪违法的问题线索的排查核实力度，发现一起、其中7名拟提任副处级领导干部提交的对照检查材料由县纪委和县委组织部主要领导直接把关，坚决防止带病提名、截至目前，报告不如实被批评教育或约谈提醒，准则和条例方面的学习也不够，12份任前廉政对照检查材料因存在不按要求、同时，在此次县乡换届选举中，资格审查、带病提拔、
该县在原有党员领导干部每年一次集中报告个人有关事项基础上，先好好学深学透，免职处理1人。该县把参加廉政法规知识测试作为拟提任副科级以上领导干部的重要门槛，