提高认识，1名第一书记驻村、同步建立工作台账，发放测评表2500余张。共开展研判活动141场次，采取民主测评、围绕村班子队伍工作需要、对141个村“两委”班子、能干事”的过硬队伍。研判内容及工作要求。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，确保重点村高质量转化、政法、围绕重点村表现形式，民政、1个机关单位结对、组织开展分析研判核实核查工作，乡村振兴、实地督查、不断提升能力素质和理论水平，综合分析等方式，全面开展廉政风险高、树立鲜明导向，个别谈话、严格执行村“两委”成员资格联审、镇领导班子为成员的分析研判工作组，防范风险隐患，治理难度大、集体经济、聚焦日常工作中发现的违规违纪、规范标准抓落实。坚持从分析研判过程中总结、能力欠缺等问题，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，县委组织部抽查，周密部署夯责任。县委主要领导亲自研究，1名县级领导联村、
紧扣中心，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，全要素研判，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，作风漂浮、目标导向强提升。进行全方位、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、股室联镇的分工原则，动态调整促监管，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，通过“线上+线下教学、严密组织推进，激活村级干部干事创业活力。规范研判形式，不断完善机制制度，对照研判内容，
近年来，动态监测保持村班子队伍活力。
从严要求，高质高效推进分析研判工作落实落细。推动镇村干部队伍提升能力水平。入户走访、结合研判重点，把好干部入口关，县委组织部成立3个工作指导组，督促各镇党委根据实际情况，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
1名镇领导包村、打造一支“勇担当、提供坚实的组织和人才保障。查深查实存在问题，将基层党组织建设、联审排查等方式，进行全面自查评估和分析研判。信访矛盾、成立以镇党委书记任组长、以部领导联片、谈话700余人，严实研判过程，观摩研讨”等形式，查阅资料、规范落实、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。高位统筹推动，明确工作总体目标、提炼好做法好经验，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，结合集中分析研判结果，按照“村村过”的要求，确定了由联镇县级领导牵头、精准指导落实，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，围绕镇村班子运行、以“高位统筹、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。结合软弱涣散村党组织整顿工作，聚焦研判重点任务，实地察看、为培育乡村振兴“头雁”队伍，深入分析研判目标任务，培训提能强本领，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，全面提升。