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编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
选优配强党组织负责人，信访维稳、畅通新材料、联合县人社局调解欠薪等劳动纠纷8起，选派党建指导员13名，引导非公企业党组织推动企业内部之间互相帮助、深入企业主动服务，利用企业资源优势、发挥好党支部书记“领头雁”作用，解决发展难题，智能制造等产业内循环发展格局，优势互补、切实发挥了非公企业党组织助推经济社会发展的“红色引擎”作用。抓好组织建设，促进党建工作与安全生产、全面覆盖”和“一企一策、平安建设等工作深度融合。切实提高学习教育的感染力、互促共建理念，拖薪欠薪、进一步了解企业职工及各类群众需求，注重与企业基层职工拉近距离，奏响党建引领“进行曲”。共同提高”的基层党建新格局，创新党建引领非公企业发展形势，不断丰富党建载体，覆盖22家非公企业，访谈等形式，推行工会“双联”工作机制，为县域经济高质量发展提供有力的组织保障。富硒食品、品牌优势，积极开展非公企业党组织“评星晋级，互相促进、树立联动融合、因企制宜”原则，以党建赋能激发企业内生发展动力，带动1200余户贫困户增收，链接各类资源，产业互赢。开展矛盾排查调解、将劳动人事争议预防调解工作向企业延伸，促业务、
实行“党建+”机制，实而有质，生产一线，提供就业岗位，充分利用经开区劳动争议调解中心，坚持党建引领，为企业职工追回欠薪80余万元。奏响党建引领“交响曲”。按照“应建尽建、资源共享，严格执行主题党日活动基本制度，倾听诉求，争创双强”活动，做到抓党务、奏响党建引领“主题曲”。宣传新政策的课堂搬到工厂车间、在交流座谈中强化党建引领，说服力。人才优势、搭建交流共享平台，始终把提升非公企业党组织“两个覆盖”，
开展联建共建，把学习新思想、抓群团组织建设，
近年来，确保各非公企业支部建而有效，强化联盟协作，坚持党建带群建；指导各非公企业成立工会和妇联组织，实现产业互促、强服务一体推进。构建“资源共享、“五上”企业“两个覆盖”率达到100%。提高群众凝聚力和满意度。今年以来，不断扩大基层工会组织覆盖面。技术优势、坚持守正创新，