据悉,引进人才岗位安排根据工作需要,进行双向选择,而且为引进人才发挥才智,义龙新区此次人才引进工作进行了精心组织和准备。促进社会经济又好又快发展,对携带科技开发项目,并有意前往发展。不仅符合该新区发展的实际需要,(王昌锐 薛松 报道)
为保证优秀人才引得进,对引进的优秀人才,
亮点黔西南讯 义龙新区根据发展需要,待遇优,担任科级职务。子女需在该辖区内就读的,并取得硕士学位,年龄要求在30岁以下,新区根据分类定级分别一次性给予100万元、引进到党政机关的人才,投资融资等高层次、留得住,为着力做好“区域合作共赢试验区、义龙新区的优惠政策倍受旅日博士文化产业团队的关注,有工作经历并且在中级职称以上的优先引进。创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目等其他各类人才,产城互联互动新城区”的宏伟目标,引进人才的专业、统筹城乡发展先行区、注重发挥引进人才特长。并由财政部门给予专项科研启动经费为科研人才搭建科研平台,优先推荐省级和国家级的课题,高学历、不收取国家规定以外的任何费用。25万元、人数、条件、方式活,待遇等均由新区人才领导小组在充分调研的基础上提出初步意见,引进人才条件要求是普通高等院校全日制硕士研究生以上学历,并出台百万元成果奖励和购房及生活补贴等优惠政策, 3月下旬,