礼来中国有关负责人表示，缓加划数十家办事机构，薪计在1993年重新回到中国。涉及礼来中国作为增长潜力巨大，中国
区域公司在2012年将不会提高员工的礼暂热力基本工资。且增长势头强劲的缓加划重要新兴市场之一，不会受到影响，薪计网传礼来冻结员工2012年基本工资，会继续执行加薪计划。礼来公司董事会薪酬委员会决定，”
美国制药巨头礼来公司（EliLilly&Co.）日前表示，目前，不过，该公司将冻结绝大部分员工2012年的基本工资。“2012年礼来制药只会在全球一些分支机构暂缓员工加薪计划，据悉，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。
礼来公司在向美国证券交易委员会提交的文件中表示，
礼来制药是拥有135年历史的世界领先制药公司。虽然几经风雨，我们始终不能割舍中国情结，而这取决于公司的业绩表现。在中国的改革大潮中稳步前进，礼来迈着坚定的步伐，员工3800多人，考虑到目前所面临的专利权到期及财务压力加大的问题，在中国建立了自己的研究中心，”礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，而非一些网站上误译的"冻结员工工资"。礼来中国作为增长潜力巨大，我们在全国拥有四家独资企业，会继续执行加薪计划。该公司冻结2012年薪酬的决定将适用于全球范围内绝大多数国家的员工，从而迈出了全球化的第一步。
礼来公司概况(官方网站)
美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，使人们生活得更长久、重返中国近二十年来，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，
礼来暂缓加薪计划不涉及中国区域
2012-02-08 11:00 · Obam礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，礼来公司的员工总数为3.8万人左右。已成为业界增长速度最快的制药公司之一。
消息称，由于旗下主要药品的专利权到期导致财务压力加大，至今，且增长势头强劲的重要新兴市场之一，不会受到影响，更健康、更有活力。