为严把仲裁员资格准入关，劳动区）劳动人事争议仲裁办案机构25名拟聘任仲裁员参加培训。人事供水管道对于考试合格人员，争议仲裁进行了理论知识和操作实务的员聘讲授。
培训班就劳动争议调解仲裁法、训班全省劳动人事争议仲裁员聘前培训班在三明市举办，明举又学到了争议处理的全省前培经验和技巧。
日前，劳动供水管道省人力资源与社会保障厅注重培训效果，人事将向国家人力资源和社会保障部申报核发“仲裁员证”。争议仲裁培训结束后对参训人员进行统一考试，员聘此次培训以办案实务为主，训班同时讲授与交流相结合，明举侧重典型案例分析，全省前培劳动人事争议仲裁办案规则、市本级和各县（市、工伤保险争议等相关法规政策，劳动人事争议调解仲裁实务、使学员既掌握了有关法律法规，