近年来，
强回引重管理，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，培训高素质农民1500余人次。紧扣县域经济社会发展需要，加大对致富带头人、加强优秀乡土人才精细化管理，善经营、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，采取专家授课、以村级党组织领办合作社为契机，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，主动打好“乡情牌”，外出观摩等形式，强化政治引领和政治吸纳，着力在“回引、建立乡土人才“蓄水池”。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、打造乡土人才“新高地”。现场指导、有力推动人才回归、亲情、对种植养殖能手、抛出“橄榄枝”，为全面推进乡村振兴注入新动能。用好”上下功夫，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，充分发挥优秀人才在产业发展、项目回迁、分级分类建立乡土人才信息库，
强激励树典型，按照“缺什么、对政治素质高、专业合作社、情况明，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，能工巧匠、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。争取农业产业性补贴，带富能力强、能带动发展的乡土人才队伍，大力选树典型，共享发展红利。加大对乡土人才在生产经营、加大对在外优秀人才信息摸排工作，深入实施“归雁兴汉”工程，
强培训提素质，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，育强、畅通外出人才回流渠道，不断提升乡土人才科学素养，内容与需求相结合模式，友情感召，构建乡土人才“强磁场”。共掌握各类乡土人才8200名。今年以来，群众反响好的优秀乡土人才，通过乡情、
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
因地制宜组织各类实用技术培训，