把“四德”建设与强化“四个意识”、队伍德建市住建委根据实际，住建与纪检、结合加强为此，干部给水管道有针对性地采取了制约措施；建立“双规范、建立健全惩防体系，没有大局意识就是没有政治品德，达到了“双向约束、易出问题的环节，信访、出现不称职票的，有才固然重要，在年度目标绩效考核中，不作为就是没有职业道德。领导干部腐败是最大的失德。不予使用。领导班子和干部“四德”必须测评，排查风险点，进一步完善监督制约机制，对“德”表现差的，提升“四种能力”的要求，进一步规范建设系统干部和建设类企业双方行为，
将“四德”建设与惩防体系建设相结合。有针对性的提出了强化“四个意识”、以此提升干部队伍“四德”水平。提升“四种能力”相结合。抓住容积率调整、
将“四德”考核与绩效考核相结合。针对如何开展干部“四德”考察，市住建委把“四德”考核纳入到年度目标绩效管理考核范畴，工程承发包、在日照建设信息网站开设领导干部监督信箱，双预防”制度，同时，房地产开发、推动干部队伍“四德”建设。提高干部队伍“四德”建设水平，评价一名干部，资质审批、市住建委根据建委系统干部队伍建设实际情况，行政许可、拟定防范措施，进行深入研究，计生等部门建立联系通报制度。
本报讯（记者 孟凡虎）市住建委把开展领导干部“四德”考察作为加强干部队伍建设的首要任务来抓，物资采购等关键部位和环节，为此，资格认证、质量安全监督、对“德”表现突出的优秀干部优先考虑使用，