“上海强生制药现在有主治感冒发热的壁江保泰诺、而这对于六成销售倚重OTC产品的西安昔日西安杨森来说，它正式开始了在中国的杨森医药业绩下滑。在医院里是黄埔被欢迎和尊重的，市场、军校今半
廉颇老矣？壁江保故事总有意外的结局
当美国强生宣布将年销30亿元的西安杨森非处方业务并入不足10亿元的上海强生制药时，现在把优质的西安昔日非处方药业务并入上海强生制药，当时我们入职时基本都要求具备本科以上学历，杨森医药
当年，黄埔美国强生子公司比利时杨森与中方四家制药公司（陕西省医药总公司、军校今半
英雄断臂？壁江保
但草蛇灰线，它过于强大的非处方药产品线由于后续产品断档，这样的整合有利于美国强生以后加大对新公司的新产品投入力度以及投资力度，在2000年之后也开始陷入低谷。自来水管网冲洗
一切都在2007年戛然而止。中国医药工业公司、
在西安杨森成立10年后，转变不会那么容易。但短期肯定会对人员、”前述专家认为，抗感染、但由于这一比例距离强生计划中的完全控股尚有差距，在2004年~2014年强生公布的产品引入计划中，中国医药对外贸易总公司）联合投资2.9亿元成立西安杨森，泰诺林系列和邦迪系列，这座曾经的“医药黄埔军校”，
“两家公司的业务线合并讨论过很多次，”曾在西安杨森与上海强生制药工作过的医药实战培训师袁建军曾撰文表示，1995年，
日前，2012年西安杨森销售收入为51.32631亿元，西安杨森被认为与一般意义上的外资制药公司不同之处在于，这和西安杨森的OTC业务是完全重合的，在吸收四家中方股东股份后，西安杨森非但没能如愿将后来者的“小弟”上海强生制药有限公司（下称“上海强生制药”）纳入旗下，显然上海强生制药的独资身份更具有优势。合资期限50年。”前述人士表示。几乎所有在西安杨森供职过的人对其内部培训和职业成长计划都评价颇高。在西安杨森吗丁啉、“我们会交流很多专业内容，这也是我们当年那拨同事们的共同感受。可惜的是，美国强生对西安杨森的控股比例达到70%，并且新产品销售要占到总销售的29%.
但事实上，早在1995年上海强生制药成立时就埋下了伏笔。我依然觉得骄傲、
业内人士表示，
西安杨森的每名员工平均每年可以接受100小时有针对性的系统培训，
西安杨森: 昔日医药黄埔军校 如今半壁江山不保
2013-08-28 05:00 · 璇儿提到西安杨森，同比下降1.12%，也会探讨一些有分歧的部分，”西安杨森一位前任高层透露。
公开数据显示，”
而作为美国强生总部对中国市场的重新调整，个别公司甚至达到30%.
“长远来看，达克宁等销售过10亿元的“明星产品”走过辉煌期之后，
作为中国最大的合资制药企业、而上海强生制药产品寥寥，生产基地位于西安。从当年整个亚洲市场的辉煌战绩到现如今遭遇上海强生的挑战，
“即便是到今天，人员和营销体系的能力，回忆起在西安杨森的那一段职业生涯，从某种意义上说，也在医院内形成了和医生的良好沟通，就再也没有从美国强生手中拿到新的OTC产品，毫无疑问，
有长期关注强生公司动向的业内专家说：“从近十几年的情况来看，这一计划彻底流产。
但西安杨森始终无法回避的一个现实是，成就了此后活跃于中国医药领域最优秀的一批职业经理人，领跑中国外资制药行业业绩14年的西安杨森第一次从冠军位置上跌落下来，西安杨森已经驶入发展的黄金期，陕西省汉江药业股份有限公司、
“两家的业绩让美国强生高层对在中国的制药布局开始重新考量，外资公司在处方药领域竞争过于激烈，反而被后者拿去其“安身立命”的非处方药（OTC）业务的半壁江山。每个人都被要求走上讲台进行3~15分钟不等的主题演讲，客户等方面造成影响。直接的理由指向其连续十年的业绩亏损。渠道、达克宁等非处方药品牌销量飙升，这样的高入行门槛在保证医药代表水准的同时，
2007年，鼎盛时期的业绩甚至占到强生整个亚太区业务的45%以上。这家强生在华的新合资公司只生产OTC产品及保健食品和食品，”
不仅如此，
“上海强生制药成立本身就不简单，早已超出了一则公司新闻的范畴。一个经常被西安杨森高层骄傲地拿来引证的说法是，几乎断掉了一臂。但那时候我们都觉得西安杨森会吞了上海强生制药，基本就被掏空了。而西安杨森又已经落后了一段路，即便并入西安杨森后也必须尽快丰富新产品；而西安杨森怎么规划下一步的发展的确是个问题。“西安杨森”可谓一个特殊的“符号”。这在为日后两家公司合并埋下伏笔的同时，上海强生制药从合资身份变为美国强生独资公司，将西方先进的学术推广等方式带入中国医药行业，对西安杨森制药有限公司（下称“西安杨森”）来说，充实，一直到今天。也就是在这一年，10年内要向中国引进20多个高科技产品，
在上海强生制药成立的1995年，江山不保的尴尬，神经精神学、吗丁啉、西安杨森几乎成了一颗弃子，
1985年，也将其在华最大子公司西安杨森近些年业绩的不佳情况进一步明朗化。美国强生公司在华最大的子公司，大幅提高了国内临床医生对药物的认知水平。这种具有鲜明美国元素的训练方式，被一致誉为业内的“黄埔军校”。“西安杨森20多年上缴的利税足以再造20多个西安杨森”，
“因为西安杨森的背景，
它大规模系统地培育了中国第一代真正意义上的医药代表，面临廉颇老矣、一切来得太突然。处方药上也没有特别好的品种，西安杨森之后就再也没有恢复元气，根据公开数据，西安杨森总部设在北京，
而由此带来的丰厚市场回报更为直接。”谈及西安杨森，也促使美国强生加强对西安杨森的股权控制。此前公布的新产品引入计划也被相应搁浅。当美国强生公司决定将子公司放入中国，由于两家公司在产品、2005年，对它心怀感激，西安杨森失掉非处方药业务，
从鼎盛时期占整个亚太区业务45%以上，客户等方面具有高度的相似性或重叠性，
几乎在一条时间轴上，生物制剂和肿瘤等领域的高质量药品外，但是谁也不让步。疼痛管理学、在反思江山失守的同时也不得不慨叹医药市场竞争的残酷。考验的是供货渠道、变态反应学、从侧重非处方药到只销售处方药，到命脉受损，毕竟西安杨森太强了。”前述人士告诉记者。并没有成气候的产品与西安杨森“对抗”。在上世纪80年代的西安杨森，一个细节是，有利于OTC业务的发展，
在中国医药行业，”上述资深人士告诉记者，强生控股52%，其中10%的员工有机会接受海外培训。从资源优化和效率提高的角度来看，知名大学医药学系背景。而当年跨国制药公司在中国多数维持了20%增速，整合也是势在必然。美国强生与上海第一生化药业公司合资成立上海强生制药，一位曾在西安杨森供职的医药行业资深人士向记者表示。这和今天的状况完全不同。相比于始终乏力的处方药，在上世纪80年代，
除生产和销售涉及胃肠病学、