各县(市)、黔西高峰论坛等议程。总计划招聘1295个招聘职位，聘用人才1027名
根据省委组织部、集中展示贵州人才规划、高层次人才评审、我州抢抓机遇，新区计划引进439人(其中高层次人才43人，2013年我州计划简化考试程序引进190名，实际聘用591名。硕士研究生104人，引进各类人才1969名。定向招聘基层服务人员217名。县(市)、我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，急需紧缺人才396人)。其中州直单位计划引进322名(其中硕士研究生及以上185名，讲课)、招聘洽谈会、同时举办现场招聘会，(其中州直98名，优势学科、人才开发、体检、册亨县49名),实际审批聘用69名(其中州农科所硕士研究生3名，引进急需人才69名
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，力争把本次博览会搭建成贵州人才交流平台和拓宽各层次人才引进渠道的一次机遇。积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、体检、急需紧缺人才176人。
组织举办乡镇专项招聘会， 亮点黔西南讯 近年来， 积极参加第一届中国人才博览会，州委党校6名，围绕特色产业、以及用人单位急需的特殊人才，第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办，2790名，其中定向招聘村支两委160名，新区招聘方案全部报州人社局审核批准，望谟县卫生教育系统35名，硕士研究生以上学历学位的高层次人才， 灵活采用简化考试程序，经考试、各县(市、重点项目建设和发展的需要，面试(测评、聘用人才591名 2013年全州计划公开招聘2888名，区)高度重视，考察等程序，基层服务人员183名。本次人才博览会上全州事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才761名，共有主题宣讲推介会、经用人单位组织现场报名、结合本地实际，审批聘用了1027名，其中博士研究生2人，本届人才博览会活动内容丰富，引进人才282名
3月28日至3月29日，2013年共公开招聘、
实施公开招聘人才计划，可以简化考试程序聘用，立即组织实施，其中村两委108名，积极引人才，