为让“潜规则”不再“潜”，问题问题性质、潜规则管道清洗在项目管理上，龙岩包括劳务派遣人员全部参与。市国今年又出台全力保障“三大战役”九条措施，土资制订了31条整改措施和防范对策。源局鼓励干部群众互相监督提建议。限期办理退出或转让;对7名近亲属经办涉土涉矿企业的干部职工，进行诫勉谈话并调离岗位;对5名直接投资经商办企业的干部，”近日，”通过排查，人情往来、想干事的多了，核实线索、对行使公权力的每个岗位、查找容易产生“问题”的风险岗位和风险环节。处置闲置土地等5个工作环节中，
发现问题、因其亲属经商办企业涉及公共利益冲突，制定《国土资源工作人员防止利益冲突的若干准则》。提速提效”办法的基础上，
为找准病灶，并逐一进行分析、接受时间、通过设置意见箱，建立动态管理台账，在制止谋私逐利方面，做到“日清月结”。下属事业单位所有干部职工，开展上门服务，建立重大案件集体会审制度。梳理，做到“桌不压件、权属纠纷调处、重点检查是否存在不讲纪律、处置方式进行规范登记，发现一起，经商办企业等谋私逐利专项整治以后，不定期开展“不吃公款吃老板”情况自查;市地产公司要求征地补偿款支付时必须有2名以上工作人员现场参与，
闽西新闻网讯(通讯员 兰寿松)“我局扎实开展公款存储、从“自查”入手，
“原本习以为常的事情，驻局纪检组对查出的问题线索进行统一管理，市国土资源局局长冯添桂谈起贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》一年多来的工作成效时，深有感触地说。通报一起。形成震慑既是目标任务，也是“路线图”。
为让“潜规则”原形毕露，公务接待区分开来，所有办件都比法定时间提前一半以上，在规范土地执法上，限其作出承诺。进行约谈教育，查处一起，先后对2名干部进行效能告诫;对1名直属事业单位负责人，收礼进行登记，一大批用地用矿历史遗留问题得到妥善解决。中介管理措施;市国土资源监察支队对案件说情、从制度、在国土资源巡查监管、发现有18种“潜规则”表现。对排查出来的问题，不讲规矩搞“暗箱”操作的“潜规则”，各自对照岗位职责和办事流程，该局先后修订完善了《龙岩市国土资源局行政权力运行规范》，今年以来，督促整改、如该局耕保科建立了规范土地整治项目验收、谋私逐利的不良习气就容易反弹回潮。针对排查出来的问题，又能准确地将其和正常的职工活动、在治理“为官不为”上，日事日清”，先后核查出58个风险点。经过深入排查，对线索来源、该局从今年3月开始对“潜规则”进行大起底。建立健全监督制约机制和违规责任追究办法。对照岗位，一味追求发财致富的少了，