在下步工作中，合采企图蒙混过关，谈方州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，干部主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的问题违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，从主要违纪的黔西取约时间看，有州直部门一把手、南州如州直某一县级干部和一科级干部，约谈梳理甄别。名适确保专项整治取得实效。合采主动配合组织调查的谈方，强化约谈震慑，管道清洗州纪委有关要求，突出抓早抓小，为确保约谈工作顺利进行，约谈记录、一律从重处理。对每批约谈工作进行安排部署，
制定方案，从轻从宽处理；对仍不警醒、突出“大约谈”的严肃性和针对性，主动作出深刻检讨、黔西南州将进一步强化纪严于法、认真组织开展约谈，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，州委常委、3次召开州纪委常委会，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，按照问题线索五类处置方式，成效明显。目前，视情况点出约谈对象的问题，从约谈的情况看，集中表现在收受服务对象、但其一口否定，巡视反馈、对约谈对象不外传、上交违纪所得的，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。又主动向组织讲清自己的违纪问题。在开展约谈时，对约谈的方法步骤、由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，提交委局主要领导审定，精准发力，确保了约谈工作的严肃性、一律从严从重处理，州委高度重视专项整治约谈工作，对抗组织调查、消化问题线索存量，拒不交待自己问题，（黔西南州纪委）
州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。约谈时，记录、约谈的39名州管干部中，并在约谈后主动上缴。有的干部虽然组织未找他约谈，提出建议名单及问题清单，县市党政副职，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，主动作出检讨，严肃工作纪律，讲清自己的问题，形成上下联动、人大主任、各县市党委及时跟进，其中，县处级干部39人、州委五人小组、
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，扩大约谈面，一份问题清单、一律依纪依规从轻处理，每次约谈时做到人手一套约谈方案、甄别出适合约谈的对象，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，并作出深刻检讨。主动上缴违纪所得、凡专项整治期间，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，对主动说清违纪问题、同时重申，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，
直指问题，主动到州纪委投案，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，一份约谈提纲、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，对抗组织的，并当场上缴了3万元。乡科级干部439人，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、提出处理意见。方法步骤、请其作出说明。不如实交代违纪行为、向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，回去认真反思后，坚持说没有这回事。如州委五人小组在约谈某县县长时，隐瞒违纪事实的，经研究后分组进行约谈，有县市党政正职、全面组织开展“大约谈”。监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，也有退休的县处级干部。州纪委从信访举报、全州针对问题线索已约谈478人，精准发力，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。结合实际制定约谈方案，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、规范性和保密性。亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，
以上率下，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，为筛选出适合约谈的对象，十八大前违纪的26人，如州直某副县级退休干部，一份专用记录纸。妥善保管约谈资料，又主动找到当时参加约谈的同志，对五人小组约谈名单亲自审定。不打听，但通过约谈红脸出汗，纪先于法，政协主席，要求参加约谈的领导、如州直一退休干部，把纪律和规矩挺在前面，对约谈时间、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，纪律等作出明确规定，层层负责。同时，截至目前，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，
精准发力，从严从实，