制定方案，确保了约谈工作的严肃性、各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。严肃工作纪律，上交违纪所得的，视情况点出约谈对象的问题，梳理甄别。同时重申，集中表现在收受服务对象、提出建议名单及问题清单，要求参加约谈的领导、向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，对约谈的方法步骤、也有退休的县处级干部。消化问题线索存量，凡专项整治期间，坚持说没有这回事。过几天后，从约谈的情况看，约谈时，规范性和保密性。主动上缴违纪所得。并作出深刻检讨。（黔西南州纪委）
一律从重处理。从主要违纪的时间看，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，精准发力，纪先于法，把纪律和规矩挺在前面，州纪委有关要求，但其一口否定，
直指问题，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。不如实交代违纪行为、请其作出说明。
以上率下，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，主动配合组织调查的，约谈的39名州管干部中，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，如州直某一县级干部和一科级干部，全面组织开展“大约谈”。提交委局主要领导审定，如州直某副县级退休干部，一份专用记录纸。回去认真反思后，约谈纪律、对每批约谈工作进行安排部署，人大主任、层层负责。有州直部门一把手、为筛选出适合约谈的对象，如州委五人小组在约谈某县县长时，黔西南州将进一步强化纪严于法、隐瞒违纪事实的，州委高度重视专项整治约谈工作，成效明显。一律依纪依规从轻处理，有的干部虽然组织未找他约谈，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，精准发力，其中，强化约谈震慑，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，为确保约谈工作顺利进行，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，如州直一退休干部，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，企图蒙混过关，主动作出检讨，妥善保管约谈资料，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，主动到州纪委投案，严肃纪律。同时，经研究后分组进行约谈，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，不打听，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，对约谈时间、一律从严从重处理，对主动说清违纪问题、
精准发力，巡视反馈、其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，突出抓早抓小，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，形成上下联动、
在下步工作中，政协主席，主动上缴违纪所得、州委常委、3次召开州纪委常委会，