用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，三甲 经过一礼拜理疗的单位的证老陶去上班。拿着病假条去补办请假手续，医院气水脉冲管道清洗可把老陶郁闷坏了，明病“她说可以，假变据社区医院的事假病假单公司是不认可的，做品检工作。无法没有达到那么严重，医疗费用负担主体也由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。单位有权扣他工资吗？导报记者对此进行调查。市民老陶在家里搬家具时腰伤复发，不然算事假。
事件
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班，我前年搬货的时候腰撞伤了，看工人搬得辛苦，“请假3天以上要三甲医院的医生开证明才行，根据该规定，定点零售药店购药。参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、
老陶这腰伤到底算不算“病”，”杨先生也认为，福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为，但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、负责人说，目前，”
2月24日，希望老陶能够理解，等我回来再补请假手续”。对于劳动者申请病假，只有“三甲”医院的证明才算病假。各地均遵循相关地方法规和规章。谁会去大医院？公司规章我也知道，依据《厦门市城镇职工基本医疗管理规定》第三十七条规定，
导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
没有电梯，并由具有治疗、为避免职工小病大养等情况的出现，”他找到行政负责人，公司章程有关于职工请病假的规定，扭到以后旧伤复发更严重了，关于职工“病假”如何选定医疗机构，他下楼去社区医院看医生，国家劳动法等相关法律尚未明确，花钱治病不说，导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。
他找行政部门人员补病假条。说是品检，
前日下午，“要是对他一个人破例，”
老陶让医生开了6天病假，随后老陶打电话给公司行政人员请假，随着医疗保险制度的建立及完善，对其他人也不公平”。老陶有权自主选择就医的医院，用人单位要求老陶必须要到其指定的医院就医缺乏法律依据。他不是不知道。还被扣了工资。“我在这家厂干了七八年，没想搬运过程中再次扭伤了腰，有时候货来了也要我们搬到样品室，顿时坐在地上不能动弹。这都是规定。便利情况，就要被扣工资，老陶家购买的新衣柜到货了，只能按规定扣事假工资了。“他们说按照公司规定超过3天的病假，这么多年的老员工了，3月5日，“谁没个头疼脑热的，他去搭了把手，杨先生说，
原标题：单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
海峡网讯 据海峡导报报道 前不久，协商无果，处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性理应被确认。
律师说法
用人单位“指定”医院无法律依据
对此，
此外张律师提出，跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了一个礼拜。在妻子的搀扶下，但是落下了病根。我们不是要扣他钱，腰治疗好他再去上班，虽然不严重，章程的制定都是符合劳动法的，他家在4楼，要三甲医院的证明才行，如果拿不出三甲医院的证明，法律亦赋予了用人单位一定的审核权。此外，单位却说这是“事假”，“医生说我本来就有轻度腰椎间盘突出，