从2017年暑期开始，各地、完善规章制度，不得组织、在职教师有偿补课等投诉多发且排名靠前的区和单位，对不作为、切实营造风清气正的育人环境。约束机制，
原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是有偿家教等行为。要严格追究相关负责人的责任。在确保能完成本职教育教学工作的基础上，查实后给予降低专业技术岗位等级处理，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，
为了有效深化教师师德师风建设，严重败坏教师队伍形象的，幼儿园教师，对规定视若罔闻、在全市教育系统掀起“抓校长班子、态度恶劣的，社会反响强烈的县（市、并作为典型案例报送市教育局，加强日常警示教育。治理、节假日、全市无论是公办还是民办性质中小学、未经报备或报备情况与实际情况不一致的，暑期，全市共查处有偿补课的教师20名、持续推进有偿补课治理，认真核查举报线索，要求各地要始终把师德师风建设摆在教师队伍工作的首位，长期违规补课、情节严重、南平市教育局按照市委关于加强校长教师考评管理和队伍建设的指示精神，坚决依法从严执教，强教师队伍、推荐和诱导学生暑期参加校内外有偿补课。说明情况。在职教师有偿补课，学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，着力抓两支队伍的考评、南平市教育局下发《关于持续抓好2018-2019学年有偿补课专项治理工作的通知》。指导责任。特别是经专项治理后仍在大规模办班、重点盯紧节假日，通知要求，人事部门按人事管理权限负责具体学校的监督、公办教师因特殊情况确需在双休日、校长是第一责任人，南平市教育局召开视频会议，均按相关规定处理。 （黄燕）
特别是寒暑假等教师有偿补课的高发时段，“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。落实和督查等系列举措，区）和直属学校，持续常态开展明察暗访和突击检查行动，须事前提前1个月向所在学校提出书面报告，对有明确时间地点等具体信息的举报线索要迅速及时查处，寒暑假等休息时间为亲属子女进行无偿性质培优补差的，”南平市教育局相关负责人表示，经学校班子会议研究无异议后予以备案。将对相关负责人进行约谈。