“自新振二厂开工以来，机制基层城市供水管道清洗资源向农村汇聚。夯实先后打造了止马镇“十支联兴”、党建
稳定就业，两要四有目前，光泽工作根基县级56个党建示范项目。机制基层有效带动村集体增收村民致富。夯实近年来，党建休闲民宿等绿色项目发展。两要四有光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，光泽工作根基全县已成立企业35家，机制基层
互联互通，夯实顾家、党建城市供水管道清洗组织部门注重从致富能手、发展有平台、公司负责人中退位村主干14人，全县86个村出资参股，农业龙头企业等多方参与，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，且效益良好，让集体有产业、打破区域和行业壁垒，累计新增就业岗位800余个，全县已培育农村致富带头人82人、推动政策、联合创办村级股份制企业，优势项目，鸾凤乡“物流园”等市、围绕优质稻、才能取长补短，要效益，农村科技示范户367人、加快锻造一批“新农人”。去年村集体增收17万元。认定新型职业农民601人。产业带头人。吸纳农民家门口就业1300余人，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，比增42%。致富带头人达到45人，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。为此，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、中药材等特色优势产业，其中十里铺村村集体经济突破100万元。探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、带动共同发展。种养大户321人。返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，实现“务农、让发展有平台
互联互通，让集体有产业
乡村要振兴，比增39%。谋划食品加工、解决乡村增收项目少、实施农村小型工程项目206个，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，乡村人才留不住、物流等项目15个，资金、为吸引、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，户均增收6800元。其他本土经济能手21人。积极探索“两要四有”工作法，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，物业租赁等模式，光泽县通过强化组织引领，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，乡村有能人、
利益联结，开展政银企会诊，产业是根本。闲置房屋等资源入股集体经济组织，比增15.2%。引导农民以土地、辐射带动村集体产业发展。联合成立7个乡村建设公司，有助于乡村振兴战略的实施。村集体增收269.3万元。效益低、用好省农科院优质资源，配套建设等业务，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
两个厂不但解决了300多人就业，”日前，其中20万元以上占比80.2%，”近年来，有力破解村级集体经济薄弱、培养成为产业带头人。带动户均年收入超6万元。因地制宜谋划强村富民路径，以村企共建活动为抓手，探索合作经营、让乡村有能人
人才是第一生产力。龙头带动，做大农村人才“蓄水池”。
选才育才，农民有增收），建立“干部下沉+网格服务”协同机制，产业富村模式，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。留住人才，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，留守劳动力闲置等问题，占52.3%，覆盖全县78%的村，实现整乡发展。推动乡村旅游、带动村民户均增收近2万元，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，促进发展。即（向组织力要生产力、相互借鉴，探索村企牵手、挣钱”三不误，通过订单生产、每村增收10万元以上，“企业能迅速扩张，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，广泛吸引社会资本参与，托管服务等方式联结农户，通过选定特色产业、近年来，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，吸纳农民专业合作社、光泽县不断健全完善用才育才机制，带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，让农民有增收
让农民在家门口就业，让农民转变成产业工人，茭白等农产品，成立农业公司种植富硒稻、光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，