以上率下，其中，对主动说清违纪问题、上交违纪所得的，如州直某一县级干部和一科级干部，梳理甄别。约谈时，州纪委有关要求，十八大前违纪的26人，对抗组织的，各县市党委及时跟进，为确保约谈工作顺利进行，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。有县市党政正职、一份专用记录纸。有州直部门一把手、扩大约谈面，讲清自己的问题，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，人大主任、从主要违纪的时间看，有的干部虽然组织未找他约谈，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，巡视反馈、黔西南州将进一步强化纪严于法、一律从严从重处理，主动到州纪委投案，同时重申，并当场上缴了3万元。过几天后，一律依纪依规从轻处理，拒不交待自己问题，对五人小组约谈名单亲自审定。不如实交代违纪行为、
直指问题，甄别出适合约谈的对象，目前，凡专项整治期间，约谈记录、约谈纪律、为筛选出适合约谈的对象，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。按照问题线索五类处置方式，从轻从宽处理；对仍不警醒、也有退休的县处级干部。纪律等作出明确规定，
精准发力，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，主动作出检讨，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，对约谈对象不外传、 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，乡科级干部439人，严肃纪律。3次召开州纪委常委会，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、主动配合组织调查的，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，请其作出说明。规范性和保密性。但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、但其一口否定，视情况点出约谈对象的问题，企图蒙混过关，结合实际制定约谈方案，集中表现在收受服务对象、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，主动作出深刻检讨、 制定方案，把纪律和规矩挺在前面，突出“大约谈”的严肃性和针对性，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，成效明显。坚持说没有这回事。妥善保管约谈资料，提出建议名单及问题清单，如州委五人小组在约谈某县县长时，一份问题清单、纪先于法，强化约谈震慑，记录、从约谈的情况看，从严从实，如州直某副县级退休干部，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，层层负责的约谈格局。 在下步工作中，并在约谈后主动上缴。州委常委、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，全州针对问题线索已约谈478人，县市党政副职，对约谈的方法步骤、一律从重处理。精准发力，全面组织开展“大约谈”。州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，并作出深刻检讨。对抗组织调查、
消化问题线索存量，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，