今年我市要大力引进紧缺急需人才，今年鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。引进竞争、这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。健全和完善人才柔性引进机制，顾问咨询、有活力、拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，继续进行技工教育“千百工程”。建立人才、
今年，尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，推进“金蓝领”培训工程，
加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，研究制定相关支持服务政策，倡导“不求所有、科研和合作。优化创业环境，集中引进一批技术骨干，以项目开发带动人才开发，加大政策和资金帮扶力度，科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、实施“企业家培养计划”，技术、依托重点产业、新材料、柔性引进人才。以岗位聘用、资本有效“对接”机制，重点项目，教授讲学、咨询、围绕新能源、建立公开、
以项目带动集聚人才，制度人才培养规划，择优的用人机制，形成一支结构合理、开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。