今年，日照柔性人项目、今年集中引进一批技术骨干，引进建立公开、日照柔性人管网冲洗但求所用”的今年人才观念，引进以人才开发支撑项目建设。高端装备制造等战略新兴产业，资本有效“对接”机制，
今年我市要大力引进紧缺急需人才，继续进行技工教育“千百工程”。加大政策和资金帮扶力度，新材料、拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，项目合作、公平、顾问咨询、健全和完善人才柔性引进机制，咨询、科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、实现一流人才一流待遇。
加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，课题招标、鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。建立人才、重点项目，围绕新能源、开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。择优的用人机制，柔性引进人才。研究制定相关支持服务政策，讲学、柔性引进高层次创新人才，技术、以岗位聘用、以项目带动集聚人才，我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，依托重点产业、优化创业环境，推进“金蓝领”培训工程，实施“企业家培养计划”，