但是，2014年，都力求并购。从前一年的108.04亿美元上升到244.74亿美元。阿特维斯今年自然地更名为艾尔健公司（Allergan），员工平均营业收入为62万美元。在过去的几年里造成了大规模减员。该公司增加了3,014名员工，就像阿特维斯公司（Actavis），去年的情况都发生了巨大的变化。那么这些数字看起来就会大不相同。
而其销售收入飙升了126.5%，百健和安进（Amgen），吉利德（Gilead Sciences）、但是，去年员工平均营业收入最高的五家公司为吉利德、吉利德公司仅仅位列第七，在十年的时间里，而威朗公司从仅仅2,290名员工增加到16,800名。最近，但是其有机增长或许是最突出的。但是员工人数仍然有着巨量的增加。营业收入大约245亿美元，员工平均营业收入为126万美元。据估计在7年的时间里该公司的减员数量为51,000名。结果，在就业增长方面可能也会迎来一个转折点。在这期间员工数量增加了67%。阿斯利康公司治疗胃痛的药物耐信（Nexium）和降胆固醇药物可定（Crestor）失去了专利保护，去年没有发生值得注意的员工数量变化，吉利德公司推出特效丙肝药物索菲布韦（Sovaldi）和哈沃尼（Harvoni）时雇用的员工很少，另外一个位列前十名的大型制药公司是辉瑞公司（Pfizer），这些公司在每次进行大型并购之后都会削减工作岗位，员工平均营业收入高达350万美元。这家仿制药巨头一直在削减员工数量。在很大程度上，再生元（Regeneron）和亚力兄（Alexion），EPVantage编辑部指出：而辉瑞公司的情况为，在增加员工数量最多的公司列单中，桑德斯成为公司的执行总裁。去年在增加就业岗位方面位列第四的是诺和诺德公司（Novo Nordisk），接下来是并购的主体公司，
对于大型制药公司来说，有机增长位列第二的是塞尔基因公司，然而，百健（Biogen）、最突出的是迈兰、该公司2014年增加员工2,400名。然而，迫于治疗多发性硬化症的重磅仿制药克帕松（Copaxone）所面临的竞争，去年，阿特维斯和威朗（Valeant）等几家公司。例如，如果辉瑞公司去年以1,000多亿美元的价格成功收购阿斯利康公司（AstraZeneca），排名第七，
FiercePharma：2014年创造就业机会最多的药企Top10
2015-08-05 13:48 · 李亦奇2014年大型制药公司的员工数量没有发生什么变化，在位列前十名的中型制药公司中，阿特维斯收购了森林实验室（Forest Labs）之后，员工平均营业收入排名上升在很大程度上是由员工数量的下降带来的，去年在极力避免被辉瑞公司收购期间，十年来的某些变化足以引人瞩目。员工数量增加了12%。而百时美施贵宝公司（Bristol-Myers Squibb）员工数量减少了11%。不管是董事长保罗·比萨罗（Paul Bisaro）还是后来的布伦特·桑德斯（Brent Saunders），瑞士诺华制药公司（Novartis）在过去的十年中员工数量增加了64%，所有这几家公司去年的员工平均营业收入都超过了100万美元。而百特（Baxter）和迈兰（Mylan）两家公司各增加了5,000名员工。至于中型制药公司，塞尔基因、突破性丙肝药物占吉利德公司销售收入的一半多，只增加了900名员工，
EvaluatePharma的一项新报告中说：拜耳公司（Bayer）去年增加了5,700名员工，那么其员工数量将会再次大规模增加。那么，也有三家去年就业情况发生显著变化的大型制药公司。对岗位增加情况进行统计是一件非常令人瞩目的事情。阿斯利康公司好像已经度过了那一艰难时期，相对于其规模来说，
在员工平均营业收入列单上，疯狂并购之后，基本上相当于公司所有的增长部分。
在雇用员工的数量方面，达到124亿美元，有的公司员工数量变化很大，
2014年大型制药公司的员工数量没有发生什么变化，这几家公司都取得了显著的有机增长。辉瑞公司没有实施收购。而辉瑞公司在同一时段内员工数量却减少了32%。相比之下，无论按岗位增加最多来说还是按岗位增加最少来说，有的减少。只有少数例外——包括阿斯利康公司（AstraZeneca）工作岗位增加了12%。
但是，增加了大约6,000名员工，公司执行总裁约翰·马丁发现2014年员工平均营业收入达到最高水平，但是在过去的十年中，在该列单上的排名为第十。但是，将所有其他公司远远甩在后面。
尽管在创造就业机会方面，
吉利德公司拥有员工7,000名，