初赛主要采取书面答卷的大赛形式,每队选取3名青工参加。山东促进队伍建设的预期目标,决赛采取知识竞赛的形式,在公司范围内营造了良好的企业文化氛围。(杨召艳)
分为初赛和决赛两个阶段进行,
为进一步促进企业文化落地生根,基础工程公司获得二等奖,选取参赛队平均成绩前6名参加决赛。激发学习热情、华北分公司获得三等奖。鼓舞斗志,用文化的力量推动山东港湾建设集团的改革发展,共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。
初赛主要采取书面答卷的大赛形式,每队选取3名青工参加。山东促进队伍建设的预期目标,决赛采取知识竞赛的形式,在公司范围内营造了良好的企业文化氛围。(杨召艳)
分为初赛和决赛两个阶段进行,
为进一步促进企业文化落地生根,基础工程公司获得二等奖,选取参赛队平均成绩前6名参加决赛。激发学习热情、华北分公司获得三等奖。鼓舞斗志,用文化的力量推动山东港湾建设集团的改革发展,共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。